Un enfant raconte une scène nocturne troublante. L’équipe vacille entre signalement et accompagnement clinique. Comment penser ensemble sans céder ni à la panique ni à l’indifférence ? Une supervision qui cherche une posture partagée, et non une vérité immédiate.
Étiquette : travail institutionnel
Quand l’équipe ne s’entend plus sur le mot “accueillir”
1. Situation Une réunion de supervision débute dans un climat tendu. L’équipe est composée d’éducateurs spécialisés, d’un psychologue, d’un coordinateur. Il y a eu récemment un incident : une jeune résidente a tenu des propos violents. Certains professionnels ont réagi vivement, d’autres sont restés silencieux. L’un dit : « On doit poser un cadre clair,… Lire la suite Quand l’équipe ne s’entend plus sur le mot “accueillir”
Écouter autrement – Fragments d’une clinique analytique et contextuelle 